Aktuelt

Det er ikke farlig å bli litt kald. Hvis vi derimot får en skade, blir situasjonen annerledes. Dette er temaet for en artikkel på nettsidene til Næringslivets sikkerhetsorganisasjon, NSO. I Norge er vi godt kjent med kulde. Vi er vokst opp med å ta vare på oss selv i kaldt vær. Allerede i barnehagene begynner […]

Ifølge arbeidsmiljøloven skal arbeidsgiver gi informasjon og søke medvirkning fra arbeidstakerne hvis man planlegger endringer som påvirker arbeidsmiljøet, uansett hvor få ansatte det er i virksomheten. Hvis det er flere enn 50 sysselsatte er man i tillegg pålagt å drøfte slike saker med arbeidstakernes tillitsvalgte. Men visste du at arbeidsgiver er pålagt å ta verneombudet

Stortinget har vedtatt regjeringens forslag til innstramminger i reglene om innleie fra bemanningsforetak. De nye reglene trådte i kraft 1. april. Adgangen til innleie fra bemanningsforetak når arbeidet av midlertidig karakter oppheves. Det vil fortsatt være lov å leie inn fra bemanningsforetak til vikariater, eller etter avtale med tillitsvalgte for bedrifter som har tariffavtale med

Datatilsynet kommer til å gjennomføre en rekke tilsyn fordelt på både privat og offentlig sektor. Sentrale områder innenfor personvernforordningen vil kontrolleres. – Vi vil se på den generelle oppfyllelse av personvernprinsippene. I noen tilfeller vil vi fokusere på virksomhetenes styringssystem for personvern og informasjonssikkerhet, og vi vil også se på om kriteriene for innebygd personvern

Å møte uklare forventninger på jobb kan over tid øke risikoen for psykiske plager og muskel- og skjelettplager. Rollekonflikter er en stor risikofaktor for helseplager. Uklare forventninger kan over tid være belastende for den ansatte. – Flere studier viser at rollekonflikter er en stor risikofaktor for både muskel- og skjelett- plager og psykiske plager. Over

Alle virksomheter som produserer eller bruker brennbare stoffer i sin aktivitet, må gjøre en risikovurdering knyttet til eksplosjonsfare. Forskrift om helse og sikkerhet i eksplosjonsfarlige atmosfærer regulerer arbeidet med å systematisk kartlegge og forebygge risiko. Nå skal nye kommentarer gjøre regelverket lettere å forstå. Det er mangelfull kunnskap om eksplosjonsfare i virksomhetene. Dette er erfaringer

Arbeidstilsynet skal nå ut og kontrollere renholdsbransjen – en bransje som over tid har vært preget av blant annet manglende overtidsbetaling, høyt arbeidspress og lite oppfølging fra nærmeste leder. Tilsynene vil bli gjennomført over hele landet. – Alle renholdsvirkomheter må nå være forberedt på å få besøk fra oss, sier Trude Vollheim, direktør i Arbeidstilsynet.

Arbeidstilsynet fant brudd i over 70 prosent av tilsynene som ble gjort i fjor. I mer enn hvert fjerde tilsyn ble det funnet fem eller flere brudd. I fjor gjennomførte Arbeidstilsynet til sammen 11.932 tilsyn. I tilsynets årsrapport kommer det fram at det ble funnet minst ett brudd i 71 prosent av tilsynene. Andelen er

Industrivernet var i innsats nesten fire ganger per dag i 2022. I fjor ble industrivernet kalt ut 1361 ganger, en liten økning fra 2021 hvor industrivernet var i innsats 1295 ganger. Det betyr at det er industrivern i innsats nesten fire ganger per dag gjennom hele året. Dette kommer frem av den årlige industrivernrapporten som

Hovedregelen i norsk rett er at arbeidstakere skal ansettes fast, uten tidsbegrensning. Likevel kan virksomheter på bestemte vilkår leie inn arbeidstakere midlertidig. Fra 1. april i år vil ett av alternativene for innleie falle bort. Dette gjelder muligheten til å leie inn arbeidstakere fra bemanningsforetak for å dekke et «arbeid av midlertidig karakter». Ut fra

Få grove brudd på regelverket. Det er resultatet etter nesten 1000 tilsyn med bemanningsforetak og virksomheter som leier inn arbeidskraft. Arbeidstilsynet har i 2022 gjennomført i underkant av 1000 tilsyn med bemanningsforetak og virksomheter som leier inn arbeidskraft. Vi har undersøkt om det foregår stor grad av ulovlig innleie og grov forskjellsbehandling mellom innleide og

Dieseleksos kan være helseskadelig, og kan over tid føre til lungekreft og andre luftveissykdommer. Nå innføres ny grenseverdi for dieseleksos på arbeidsplasser i Norge. Dieseleksos er en aktuell problemstilling i alle bransjer hvor det brukes kjøretøy, maskiner og utstyr med dieselmotorer, blant annet i forbindelse med bygge- og anleggsvirksomhet. Innånding av dieseleksos han være helseskadelig,

Arbeidstilsynet understreker at det er arbeidsgiver som har ansvar for at byggeplassen er trygg for alle som ferdes der. En ny veileder skal klargjøre dette ansvaret. – Målet er å motvirke at arbeidsgiverne lar arbeidstakerne selv gjøre risikoanalysen gjennom sikker jobb-analyse (SJA). Bruk av SJA er særlig utbredt innenfor bygg og anlegg i Norge. Arbeidstilsynet

– Å jobbe et sted der du blir sett og satt pris på er både viktig for motivasjonen til de ansatte, men også for å skape et godt og lønnsomt arbeidsmiljø, sier Karin Scheel, seniorrådgiver i Arbeidstilsynet. Anerkjennelse påvirker også helsen vår. Forskning viser at om vi får gode tilbakemeldinger og tilstrekkelig med anerkjennelse så

Fagrådet for våtroms (FFV) generalforsamling besluttet i desember 2022 at oppdatering av våtromssertifikater modul B – Ledelse av prosjektering og utførelse f.o.m. 01.01.2023 endres fra anbefalt oppdatering til obligatorisk oppdatering hvert 5. år. Det er avgjørende at faglig leder i en Godkjent våtromsbedrift (GVB) er løpende oppdatert i BVN pga. den viktige rollen. Ved å

I fjor døde 28 arbeidstakere på jobb i det landbaserte arbeidslivet i Norge. 25 av de omkomne var norske statsborgere og alle var menn. Innen bygge- og anleggsvirksomhet var det åtte arbeidsskadedødsfall. Antallet arbeidsskadedødsfall er lavere enn i 2021 hvor 31 arbeidstakere døde på jobb, men på samme nivå som vi har sett de siste

SfS BA – Samarbeid for sikkerhet i bygg og anlegg – har lansert to nye veiledere som er knyttet til kravene i Byggherreforskriften. Veileder til Byggherreforskriften En omforent veileder som har til hensikt å gi aktørene praktiske råd om hvordan forskriften skal praktiseres for å bidra til bedre SHA i bygge- og anleggsnæringen. I denne

Etter over 15 år med økende aktivitet på Østlandet og i omkringliggende regioner har Trygg Kurs nå etablert et avdelingskontor i Grenland for å befeste sin posisjon som totalleverandør av kursvirksomhet i regionen. Grenland er kjent for et robust næringsliv med stor omstillingsevne og vi gleder oss til å bli bedre kjent med de lokale

Å kunne påvirke hvordan egne arbeidsoppgaver løses øker motivasjonen og reduserer risikoen for å bli syk av jobben. – Innflytelse er viktig, fordi det gir ansatte mulighet til å være med på forbedringsarbeid på sin arbeidsplass. Det er de som har skoen på som kjenner hvor den trykker, sier Trude Vollheim, direktør i Arbeidstilsynet. Uansett

Verneombud er en lovpålagt og innarbeidet ordning i Norge. Dette er en svært viktig funksjon, som først og fremst er ment å ivareta arbeidstakernes interesser i saker som angår arbeidsmiljøet. Arbeidsmiljøloven krever at arbeidsgiver sørger for at verneombud og medlemmer av arbeidsmiljøutvalg gjennomgår og kan dokumentere HMS opplæring, og hundrevis av verneombud og ledere deltar