Arbeidsgivers handlingsrom i forbindelse med overtidsarbeid
Har du som arbeidsgiver hatt behov for at ansatte jobber overtid? Hvilket handlingsrom har du for å kunne pålegge dette? Hovedregelen er at arbeid skal utføres innenfor ordinær arbeidstid. Sykefravær, sesongsvingninger osv. kan imidlertid gi et behov for at ansatte i perioder arbeider overtid for å tilfredsstille kundenes behov. I kraft av styringsretten kan arbeidsgiver […]
Arbeidsgivers handlingsrom i forbindelse med overtidsarbeid Les mer »