Når er det passende å gi en ansatt en advarsel?
Noen ledere kvier seg for å gi en advarsel selv om en medarbeider kommer kronisk for sent på jobben eller forsurer arbeidsmiljøet. Når er det lovlig eller passende å gi en advarsel? Må den være skriftlig? Advarsler, skriftlig eller muntlig, er ikke lovregulert i Arbeidsmiljøloven. Men det kan være en naturlig reaksjonsform hvis du som […]
Når er det passende å gi en ansatt en advarsel? Les mer »